IN-HOUSE RADIONICE

‘tailor made’ radionice za tvrtke

Za svaku organizaciju kreiramo specifičan program razvoja poslovnih vještina. Preko 25 godina iskustva. Više od 248 organizacija. 25 vrhunskih trenera stručnjaka.

Interaktivne radionice

VJEŠTINE UTJECANJA/ Influencing skills

VJEŠTINE UTJECANJA/ Influencing skills na sugovornike danas čini razliku između prosječno i vrlo uspješnih poslovnih ljudi. Ova vještina se može naučiti i dobro istrenirati na našim interaktivnim radionicama. Sadržaj modula: Praktične metode utjecaja na ljude Metoda nadahnuća i kako je primijeniti Pristupi kroz ispitivanje sugovornika (vježbe) Kako stvoriti ugodno raspoloženje (korisni

Pogledaj »

Kako podići motivaciju u zreloj dobi?

Kako podići motivaciju u zreloj dobi (za seniore)? Zanimljivo pitanje. Zaposlenici koji dugo rade u firmi imaju beskrajno velika znanja, ali im je možda motivacija na nižoj razini. Njihova znanja mogu biti korisna mladim generacijama koje dolaze, motivirajte ih! Sadržaj modula: Kako podići motivaciju u zreloj dobi (za seniore)? Bolje

Pogledaj »

Teški razgovori

Teški razgovori mogu biti povezani sa prenošenjem negativnih, ali i pozitivnih informacija. Kako dati kritiku, otkaz ili povišicu? Polaznici istreniraju sve njima zahtjevne situacije. Sadržaj modula: Koji su  razgovori teški Metoda utjecaja na ljude Zbog čega izbjegavamo teške razgovore Najčešći razlozi za izbjegavanje Teških razgovora ima u privatnom, a i

Pogledaj »

Traumatski događaj na radnom mjestu

Traumatski događaj na radnom mjestu je tema radionice namijenjena je firmama čiji djelatnici su doživjeli neko traumatsko iskustvo ili su konstantno pojačano izloženi mogućem doživljaju traumatskog šoka na radnom mjestu. Radionica može služiti i kao prevencija moguće traume kod onih radnih organizacija gdje postoji povećana opasnost od traumatskog događaja. Čime

Pogledaj »

Mobing, kako ga prepoznati i ispravno reagirati?

Mobing, kako ga prepoznati i ispravno reagirati? Što je mobing? Koja je granica između mobinga i konfliktnih situacija? Mobing je pojam koji se odnosi na neugodnu, neprijateljsku i neetičnu komunikaciju između bilo koje dvije osobe ili više osoba u radnom kontekstu, a koja je trajnijeg karaktera i ima za cilj

Pogledaj »

IN-HOUSE RADIONICE

VJEŠTINE UTJECANJA/ Influencing skills

VJEŠTINE UTJECANJA/ Influencing skills na sugovornike danas čini razliku između prosječno i vrlo uspješnih poslovnih ljudi. Ova vještina se može naučiti i dobro istrenirati na našim interaktivnim radionicama. Sadržaj modula: Praktične metode utjecaja na ljude Metoda nadahnuća i kako je primijeniti Pristupi kroz ispitivanje sugovornika (vježbe) Kako stvoriti ugodno raspoloženje (korisni

Pogledaj »

Možete li izmjeriti strast kandidata u razgovoru za posao?

Možete li izmjeriti strast kandidata u razgovoru za posao? Pokušavate pronaći osobu koja će se najbolje uklopiti u Vašu tvrtku? Možda Vam se čini teško pronaći zaposlenika koji pokazuje entuzijazam na poslu. Voditelji ljudskih potencijala imaju važnu ulogu kod zapošljavanja takvih kandidata. To i nije tako teško ako znate koja

Pogledaj »

Kako podići motivaciju u zreloj dobi?

Kako podići motivaciju u zreloj dobi (za seniore)? Zanimljivo pitanje. Zaposlenici koji dugo rade u firmi imaju beskrajno velika znanja, ali im je možda motivacija na nižoj razini. Njihova znanja mogu biti korisna mladim generacijama koje dolaze, motivirajte ih! Sadržaj modula: Kako podići motivaciju u zreloj dobi (za seniore)? Bolje

Pogledaj »

Poslovne & osobne vrijednosti

Poslovne & osobne vrijednosti nikada nisu bile važnije u poslovnom okruženju. Zaposlenici će dugo ostati u jednoj organizaciji kada je vlasnik/ uprava/ nadređena osoba u skladu s njegovim vrijednostima. Što je važno vama, a što firmi u kojoj radite? Sadržaj modula: Poslovne & osobne vrijednosti Krenimo od sebe: tko sam

Pogledaj »

Izgradnja autoriteta je proces

Zadovoljni ste u firmi u kojoj radite, imate dobre odnose u timu, ali ništa nije vječno. Voditelj vašeg odjela je otišao iz firme i vama su ponudili rukovodeću poziciju. Postali ste šef u svom timu, što sada? Dobili ste priliku i bojite se da se nećete uspjeti dokazati, izgubiti posao

Pogledaj »

Teški razgovori

Teški razgovori mogu biti povezani sa prenošenjem negativnih, ali i pozitivnih informacija. Kako dati kritiku, otkaz ili povišicu? Polaznici istreniraju sve njima zahtjevne situacije. Sadržaj modula: Koji su  razgovori teški Metoda utjecaja na ljude Zbog čega izbjegavamo teške razgovore Najčešći razlozi za izbjegavanje Teških razgovora ima u privatnom, a i

Pogledaj »

Program osobnog razvoja

HEALTH WORKSHOP

Zdravlje je na prvom mjestu. Na osnovi toga treba naučiti korisne informacije o prehrani i zdravom načinu života. Sadržaj modula: • Koji su uzroci stresa • Stres je ‘zarazan’ • Svakodnevni stresori (vanjski i inutarnji) i kako se nositi s njima • Kako svatko od nas reagira na stres i

Pogledaj »

POSLOVNE KONSTELACIJE

Metoda poslovnih konstelacija je rijedak primjer intervencija u organizacijski razvoj bilo kojeg poslovnog sistema. Prije svega koriste ga management konzultanti i poslovni treneri, sve više manageri, mali i srednji poduzetnici te velike kompanije kao što su Damlier-Benz, IBM, Fokker i sl. Poslovne konstelacije pomažu kod: • promjena – nadvladati otpor

Pogledaj »

WORK LIFE BALANCE

Važno je održavati balans psihičkog i fizičkog tijela, ali kako? Sadržaj modula: Općenito o tjelesnom i psihičkom balansu Pravilna prehrana i prehrambene navike Rezultati današnjeg (zapadnjačkog) načina života – statistike vezane uz simptome koje nam donosi stres Kakav je način života zdravih dugovječnih nacija? (presjek kroz prehrambene, radne, društvene navike).

Pogledaj »

Posebni programi

PROGRAM INTERNOG TRENERSTVA

Trajanje: 5 dana + supervizija Sadržaj modula: • dugoročno ulaganje u zaposlenike koji imaju kompetencije za ulogu internih edukatora • građenje učeće organizacije • dodatna motivacija i razvoj kvalitetnih potencijala Program se sastoji od 5 dana koji obuhvaćaju: • trening i uloga trenera • osnove komunikacijskih i prezentacijskih vještina za

Pogledaj »

LEADERSHIP PROGRAM

LEADERSHIP PROGRAM su kontinuirane ‘in-house’ radionice koje organiziramo unutar tvrtke. Kreiramo ih na osnovi utvrđenog stanja, odnosno potreba za unapređenjem određenih znanja i alata u vođenju ljudi. Prema našem iskustvu, jedino provođenjem kontinuiranih radionica, može se postići željeni cilj. Ciljeve koje postižemo Leadership programima za tvrtke mogu biti: • Kvalitetna

Pogledaj »

Hard Skills

UVOD U CATEGORY MANAGEMENT

Sadržaj modula: ECR (Efikasno upravljanje asortimanom, KPI-s; ideja, ciljevi, misija) Strateški sustav CM-a (definiranje kategorije, uloge kategorije, analiza katgorije, postavljanje ciljeva, strategije kategorije, taktike kategorije, implementacija i evaluacija Operativni procesi (učinkovit asortiman, učinkovite pozicije, učinkovite cijene, učinkovite promocije, uvođenje novih proizvoda i PL-a)  

Pogledaj »