IN-HOUSE RADIONICE
‘tailor made’ radionice za tvrtke
Za svaku organizaciju kreiramo specifičan program razvoja poslovnih vještina. Preko 25 godina iskustva. Više od 248 organizacija. 25 vrhunskih trenera stručnjaka.
Interaktivne radionice
Specijalizirani LEADERSHIP program: Executive Coaching + GALLUP® CliftonStrengths Assessment
Specijalizirani LEADERSHIP program: Executive Coaching + GALLUP® CliftonStrengths Assessment Program obuhvaća: 1. Individualni rad: pojedinci otkrivaju i razvijaju svoje talente kako bi unaprijedili svoje jake strane kroz kontinuirani razvoj i provođenje u praksi. Procjena talenata / potencijala svakog člana tima Rad na konkretnim kompetencijama koje prethodno definiramo s vlasnikom Zagarantiranu
TEAM BUILDING
Provođenje Team Buildinga podrazumijeva povezivanje zaposlenika kroz ‘in door’ i ‘out door’ aktivnosti izvan prostora firme. Vježbe su vrlo zabavne i visoko interaktivne uz korištenje raznih rekvizita i kreiramo na osnovi potreba klijenta. Mogući ciljevi Team Buildinga: bolje međusobno upoznavanje i stvaranje zajedništva, otpuštanje stresa, postavljanje ciljeva, motivacija i samomotivacija,
TEŠKI RAZGOVORI
Kako dati kritiku, otkaz ili povišicu? Sve su to teški razgovori. Sadržaj modula: Koji su razgovori teški Metoda utjecaja na ljude Zbog čega izbjegavamo teške razgovore Najčešći razlozi za izbjegavanje Teških razgovora ima u privatnom, a i u poslovnom životu Situacije teških razgovora Kako tražiti povišicu Kako prekinuti vezu Kako
MANAGER vs LEADER
Koja je razlika između managera i leadera? Kako postati leader? Sadržaj modula: Razlike između leadera i managera Polaznici utvrđuju da li su leaderi ili manageri Tko je leader Osobine i odlike leadera Što je leadership Kako leader usmjerava svoje ljude Motivacija leadera Vještine leadera Lideri kreiraju vizije i komuniciraju ih
SIX THINKING HATS®
Polaznici će naučiti sagledati određeni izazov iz nekoliko smjerova te koristiti tehniku paralelnog razmišljanja i ohrabrivanja ideja i alternativa. O radionici: Radionica koja potiče suradnju Tehnika koja potiče produktivnost i inovativnost Pomaže pri razvoju kritičkog i analitičkog razmišljanja Unapređuje grupnu produktivnost i komunikaciju Pomaže u rješavanju kreativnih rješenja Usmjerava proces
IN-HOUSE RADIONICE
Specijalizirani LEADERSHIP program: Executive Coaching + GALLUP® CliftonStrengths Assessment
Specijalizirani LEADERSHIP program: Executive Coaching + GALLUP® CliftonStrengths Assessment Program obuhvaća: 1. Individualni rad: pojedinci otkrivaju i razvijaju svoje talente kako bi unaprijedili svoje jake strane kroz kontinuirani razvoj i provođenje u praksi. Procjena talenata / potencijala svakog člana tima Rad na konkretnim kompetencijama koje prethodno definiramo s vlasnikom Zagarantiranu
TEAM BUILDING
Provođenje Team Buildinga podrazumijeva povezivanje zaposlenika kroz ‘in door’ i ‘out door’ aktivnosti izvan prostora firme. Vježbe su vrlo zabavne i visoko interaktivne uz korištenje raznih rekvizita i kreiramo na osnovi potreba klijenta. Mogući ciljevi Team Buildinga: bolje međusobno upoznavanje i stvaranje zajedništva, otpuštanje stresa, postavljanje ciljeva, motivacija i samomotivacija,
TEŠKI RAZGOVORI
Kako dati kritiku, otkaz ili povišicu? Sve su to teški razgovori. Sadržaj modula: Koji su razgovori teški Metoda utjecaja na ljude Zbog čega izbjegavamo teške razgovore Najčešći razlozi za izbjegavanje Teških razgovora ima u privatnom, a i u poslovnom životu Situacije teških razgovora Kako tražiti povišicu Kako prekinuti vezu Kako
MANAGER vs LEADER
Koja je razlika između managera i leadera? Kako postati leader? Sadržaj modula: Razlike između leadera i managera Polaznici utvrđuju da li su leaderi ili manageri Tko je leader Osobine i odlike leadera Što je leadership Kako leader usmjerava svoje ljude Motivacija leadera Vještine leadera Lideri kreiraju vizije i komuniciraju ih
SIX THINKING HATS®
Polaznici će naučiti sagledati određeni izazov iz nekoliko smjerova te koristiti tehniku paralelnog razmišljanja i ohrabrivanja ideja i alternativa. O radionici: Radionica koja potiče suradnju Tehnika koja potiče produktivnost i inovativnost Pomaže pri razvoju kritičkog i analitičkog razmišljanja Unapređuje grupnu produktivnost i komunikaciju Pomaže u rješavanju kreativnih rješenja Usmjerava proces
POINTS OF YOU®
Metodologija radionice je rad s fotografijame, riječima, pričama i pitanjima. O radionici: Pruža nove uvide Polaznici upoznaju bolje sebe i svoja uvjerenja Potiče kreativnost Povezuje polaznike na osobnoj razini Nudi rješenja i daje više odabira Radionicu provodi ovlašteni trener Points of You® metodologije
Program osobnog razvoja
HEALTH WORKSHOP
Zdravlje je na prvom mjestu. Na osnovi toga treba naučiti korisne informacije o prehrani i zdravom načinu života. Sadržaj modula: • Koji su uzroci stresa • Stres je ‘zarazan’ • Svakodnevni stresori (vanjski i inutarnji) i kako se nositi s njima • Kako svatko od nas reagira na stres i
POSLOVNE KONSTELACIJE
Metoda poslovnih konstelacija je rijedak primjer intervencija u organizacijski razvoj bilo kojeg poslovnog sistema. Prije svega koriste ga management konzultanti i poslovni treneri, sve više manageri, mali i srednji poduzetnici te velike kompanije kao što su Damlier-Benz, IBM, Fokker i sl. Poslovne konstelacije pomažu kod: • promjena – nadvladati otpor
WORK LIFE BALANCE
Važno je održavati balans psihičkog i fizičkog tijela, ali kako? Sadržaj modula: Općenito o tjelesnom i psihičkom balansu Pravilna prehrana i prehrambene navike Rezultati današnjeg (zapadnjačkog) načina života – statistike vezane uz simptome koje nam donosi stres Kakav je način života zdravih dugovječnih nacija? (presjek kroz prehrambene, radne, društvene navike).
Posebni programi
PROGRAM INTERNOG TRENERSTVA
Trajanje: 5 dana + supervizija Sadržaj modula: • dugoročno ulaganje u zaposlenike koji imaju kompetencije za ulogu internih edukatora • građenje učeće organizacije • dodatna motivacija i razvoj kvalitetnih potencijala Program se sastoji od 5 dana koji obuhvaćaju: • trening i uloga trenera • osnove komunikacijskih i prezentacijskih vještina za
LEADERSHIP PROGRAM
LEADERSHIP PROGRAM su kontinuirane ‘in-house’ radionice koje organiziramo unutar tvrtke. Kreiramo ih na osnovi utvrđenog stanja, odnosno potreba za unapređenjem određenih znanja i alata u vođenju ljudi. Prema našem iskustvu, jedino provođenjem kontinuiranih radionica, može se postići željeni cilj. Ciljeve koje postižemo Leadership programima za tvrtke mogu biti: • Kvalitetna
Hard Skills
UVOD U CATEGORY MANAGEMENT
Sadržaj modula: ECR (Efikasno upravljanje asortimanom, KPI-s; ideja, ciljevi, misija) Strateški sustav CM-a (definiranje kategorije, uloge kategorije, analiza katgorije, postavljanje ciljeva, strategije kategorije, taktike kategorije, implementacija i evaluacija Operativni procesi (učinkovit asortiman, učinkovite pozicije, učinkovite cijene, učinkovite promocije, uvođenje novih proizvoda i PL-a)