Leadership: Kako inspirirati, a ne nadzirati

Sadržaj:

Utjecaj bez autoriteta
Fokus: Razviti prirodan autoritet i komunikacijski stil koji motivira i potiče suradnju.

Cilj radionice:

Prepoznati osobne izvore utjecaja koji nadilaze formalnu poziciju.
Razvijati komunikaciju koja potiče povjerenje i samostalnost suradnika.
Učiti voditi kroz primjer, jasnoću i dosljednost.
Pristup: Radionica kombinira grupnu refleksiju, individualni uvid i praktične primjere iz svakodnevnog rada.

Autor:

Tanja Kranjc Svetlić

Direktorica i vlasnica tvrtke Integra znanja, konzultantica & coach. Bavim se edukacijama 38 godina i smatram da je cjeloživotno učenje najbolji način da prvenstveno postignemo zadovoljstvo svojim osobnim životom. Zadovoljstvo osobnim životom i te kako se reflektira na poslovnu učinkovitost i uspješne poslovne rezultate te dugoročno zadovoljstvo i povjerenje klijenata. Više o meni pročitajte ovdje.