IN-HOUSE RADIONICE

‘tailor made’ radionice za tvrtke

Za svaku organizaciju kreiramo specifičan program razvoja poslovnih vještina. Preko 25 godina iskustva. Više od 248 organizacija. 25 vrhunskih trenera stručnjaka.

Interaktivne radionice

RETENTION TRENING – Kako zadržati kvalitetan kadar?

RETENTION TRENING – Kako zadržati kvalitetan kadar? Koliko ste svjesni da možete utjecati na odlazak kvalitetne osobe iz vašeg tima ako imate uključene ‘senzore’ i ako ste fokusiraani na Vaše ljude? Na radionici ćete produbiti potrebna znanja i istrenirati korisne alate. RETENTION TRENING – Kako zadržati kvalitetan kadar? sadržaj modula:

Pogledaj »

Manager vs Leader

Manager vs Leader. Koja je razlika između managera i leadera? Kako postati leader? Sadržaj modula: Razlike između leadera i managera Polaznici utvrđuju da li su leaderi ili manageri Manager vs Leader Tko je leader Osobine i odlike leadera Što je leadership Kako leader usmjerava svoje ljude Motivacija leadera Vještine leadera

Pogledaj »

MS OFFICE, POWERPOINT, EXCEL napredni i ekspertni

MS OFFICE, POWERPOINT, EXCEL edukacije! Imate puno artikala i izračuna u vašem poslovanju? Istovremeno koristite puno tablica, kopirate brojke, tražite dodatne mogućnosti Word ili PowerPoint dokumenta i istovremeno želite prezentirati svoje znanje na kvalitetan digitalni način. Koliko vaši kolege troše vremena na operativne zadatke? Naš tim stručnjaka će Vas obučiti

Pogledaj »

SITUACIJSKO VODSTVO

Situacijsko vodstvo je važna vještina prilagođavanja komunikacije prilikom vođenja ljudi. Različite situacije s različitim profilima ljudi, u ovom tako užurbanom vremenu. Kako se prilagoditi i motivirajuće djelovati u trenutku, naučit ćete na našoj radionici. Sadržaj modula:  Komunikacijski stilovi Koji je stil vodstva, a koji stil zaposlenika Korisne tehnike prepoznavanja komunikacijskog

Pogledaj »

Specijalizirani LEADERSHIP program: Executive Coaching + GALLUP® CliftonStrengths Assessment

Specijalizirani LEADERSHIP program: Executive Coaching + GALLUP® CliftonStrengths Assessment Program obuhvaća: 1. Individualni rad: pojedinci otkrivaju i razvijaju svoje talente kako bi unaprijedili svoje jake strane kroz kontinuirani razvoj i provođenje u praksi. Procjena talenata / potencijala svakog člana tima Rad na konkretnim kompetencijama koje prethodno definiramo s vlasnikom Zagarantiranu

Pogledaj »

IN-HOUSE RADIONICE

Kako podići motivaciju u zreloj dobi?

Kako podići motivaciju u zreloj dobi (za seniore)? Zanimljivo pitanje. Zaposlenici koji dugo rade u firmi imaju beskrajno velika znanja, ali im je možda motivacija na nižoj razini. Njihova znanja mogu biti korisna mladim generacijama koje dolaze, motivirajte ih! Sadržaj modula: Kako podići motivaciju u zreloj dobi (za seniore)? Bolje

Pogledaj »

Poslovne & osobne vrijednosti

Poslovne & osobne vrijednosti nikada nisu bile važnije u poslovnom okruženju. Zaposlenici će dugo ostati u jednoj organizaciji kada je vlasnik/ uprava/ nadređena osoba u skladu s njegovim vrijednostima. Što je važno vama, a što firmi u kojoj radite? Sadržaj modula: Poslovne & osobne vrijednosti Krenimo od sebe: tko sam

Pogledaj »

Izgradnja autoriteta je proces

Zadovoljni ste u firmi u kojoj radite, imate dobre odnose u timu, ali ništa nije vječno. Voditelj vašeg odjela je otišao iz firme i vama su ponudili rukovodeću poziciju. Postali ste šef u svom timu, što sada? Dobili ste priliku i bojite se da se nećete uspjeti dokazati, izgubiti posao

Pogledaj »

Teški razgovori

Teški razgovori mogu biti povezani sa prenošenjem negativnih, ali i pozitivnih informacija. Kako dati kritiku, otkaz ili povišicu? Polaznici istreniraju sve njima zahtjevne situacije. Sadržaj modula: Koji su  razgovori teški Metoda utjecaja na ljude Zbog čega izbjegavamo teške razgovore Najčešći razlozi za izbjegavanje Teških razgovora ima u privatnom, a i

Pogledaj »

Traumatski događaj na radnom mjestu

Traumatski događaj na radnom mjestu je tema radionice namijenjena je firmama čiji djelatnici su doživjeli neko traumatsko iskustvo ili su konstantno pojačano izloženi mogućem doživljaju traumatskog šoka na radnom mjestu. Radionica može služiti i kao prevencija moguće traume kod onih radnih organizacija gdje postoji povećana opasnost od traumatskog događaja. Čime

Pogledaj »

Mobing, kako ga prepoznati i ispravno reagirati?

Mobing, kako ga prepoznati i ispravno reagirati? Što je mobing? Koja je granica između mobinga i konfliktnih situacija? Mobing je pojam koji se odnosi na neugodnu, neprijateljsku i neetičnu komunikaciju između bilo koje dvije osobe ili više osoba u radnom kontekstu, a koja je trajnijeg karaktera i ima za cilj

Pogledaj »

Program osobnog razvoja

Posebni programi

Hard Skills