Jesmo li ovisni o ekranu?
Naslov sigurno svakog od nas u trenutku potiče na razmišljanje. Danas su ekrani u našim rukama i na našim uredskim ili kućnim stolovima postali svakodnevica.
Osobni razvoj: Kako dati kritiku
Jedan od najvažnijih elemenata kvalitetne komunikacije je upravo davanje kritike ili povratne informacije. Komunikacija je osnova svakog odnosa, jer tako razmjenjujemo informacije, emocije, mišljenja, stavove.
5 čudesnih životnih trikova koje biste trebali primjenjivati
Osposobite se za život prije nego što Vas “hakira”! Zbunjeni ste i ne znate kako da ostvarite svoje ciljeve? Ne brinite! Uopće nije teško pronaći
Možete li izmjeriti strast kandidata u razgovoru za posao?
Pokušavate pronaći osobu koja će se najbolje uklopiti u Vašu tvrtku? Možda Vam se čini teško pronaći zaposlenika koji pokazuje entuzijazam na poslu. Voditelji ljudskih
I što sada na kraju godine…
Dolazi vrijeme kada povlačimo crtu kao zaključak za 2019. godinu, kada promišljamo o tome koliko smo zadovoljni svojim ostvarenim i neostvarenim ciljevima u ovoj godini.
Osobni razvoj: Kako se ponašati u konfliktnoj situaciji
Kada netko kaže da se u odnosu nikada nije posvađao sa sebi bliskom osobom, to samo može značiti dvije stvari: ili želi idealizirati svoj odnos,
Zbog čega Vaš tim podbacuje? Tri strategije za izbjegavanje katastrofe
“TIM” može stvoriti ili razoriti bilo koju organizaciju! Što je organizacija veća, to će zahtijevati savršeniji timski rad. Stoga je složiti izvrstan tim koji će
Lojalnost zaposlenika se ne podrazumijeva, treba je zaslužiti
Kvaliteta proizvoda ili usluge koju isporučujete motor je koji pokreće Vaše poduzeće. Da biste postigli poslovnu izvrsnost, morate zadržati zaposlenike u svojoj organizaciji. Pouzdana radna
Najbolje strategije zadržavanja zaposlenika koje stvarno djeluju
Ono što poduzeće čini uspješnim, angažiran je i talentiran tim! Jeste li sigurni da ste za svoje zaposlenike stvorili sretno i motivirajuće radno okruženje? Ako