Preskoči na sadržaj
  • KUTAK DOBRE KNJIGE
  • ISKUSTVA KORISNIKA
Pon. - Pet. 09:00 - 17:00 h Jaruščica 9d, Angora Office Center, Zagreb +385 91 919 4701
Integra znanja
  • IN-HOUSE RADIONICE
  • COACHING
  • HR CONSULTING
  • RADIONICE OSOBNOG RAZVOJA
  • INTEGRA BLOG
  • KONTAKT
  • O NAMA
  • Toggle website search
Pretražite ovu web stranicu
Izbornik Zatvorite
  • IN-HOUSE RADIONICE
  • COACHING
  • HR CONSULTING
  • RADIONICE OSOBNOG RAZVOJA
  • INTEGRA BLOG
  • KONTAKT
  • O NAMA
  • Toggle website search
  • KUTAK DOBRE KNJIGE
  • ISKUSTVA KORISNIKA
Pročitajte više o članku Možete li izmjeriti strast kandidata u razgovoru za posao?

Možete li izmjeriti strast kandidata u razgovoru za posao?

  • Autor objave:Tanja Kranjc Svetlić
  • Objava objavljena:29 lipnja, 2023
  • Vrijeme čitanja:4 min. čitanja

Možete li izmjeriti strast kandidata u razgovoru za posao? Pokušavate pronaći osobu koja će se najbolje uklopiti u Vašu tvrtku? Možda Vam se čini teško pronaći zaposlenika koji pokazuje entuzijazam…

Nastavi čitatiMožete li izmjeriti strast kandidata u razgovoru za posao?
Pročitajte više o članku 5 aktivnosti u razvoju karijera zaposlenika

5 aktivnosti u razvoju karijera zaposlenika

  • Autor objave:Tanja Kranjc Svetlić
  • Objava objavljena:27 ožujka, 2020
  • Vrijeme čitanja:3 min. čitanja

Kako dati do znanja zaposlenicima da ih želite dugoročno imati u timu? 5 aktivnosti koje poduzimamo za razvoj karijere zaposlenika S obzirom na situaciju na tržištu rada, firme su osvijestile…

Nastavi čitati5 aktivnosti u razvoju karijera zaposlenika
Pročitajte više o članku Možete li izmjeriti strast kandidata u razgovoru za posao?

Možete li izmjeriti strast kandidata u razgovoru za posao?

  • Autor objave:Tanja Kranjc Svetlić
  • Objava objavljena:10 siječnja, 2020
  • Vrijeme čitanja:4 min. čitanja

Pokušavate pronaći osobu koja će se najbolje uklopiti u Vašu tvrtku? Možda Vam se čini teško pronaći zaposlenika koji pokazuje entuzijazam na poslu. Voditelji ljudskih potencijala imaju važnu ulogu kod…

Nastavi čitatiMožete li izmjeriti strast kandidata u razgovoru za posao?
Pročitajte više o članku Lojalnost zaposlenika se ne podrazumijeva, treba je zaslužiti

Lojalnost zaposlenika se ne podrazumijeva, treba je zaslužiti

  • Autor objave:Tanja Kranjc Svetlić
  • Objava objavljena:9 prosinca, 2019
  • Vrijeme čitanja:4 min. čitanja

Kvaliteta proizvoda ili usluge koju isporučujete motor je koji pokreće Vaše poduzeće. Da biste postigli poslovnu izvrsnost, morate zadržati zaposlenike u svojoj organizaciji. Pouzdana radna snaga jedino je na što…

Nastavi čitatiLojalnost zaposlenika se ne podrazumijeva, treba je zaslužiti
Pročitajte više o članku Najbolje strategije zadržavanja zaposlenika koje stvarno djeluju

Najbolje strategije zadržavanja zaposlenika koje stvarno djeluju

  • Autor objave:Tanja Kranjc Svetlić
  • Objava objavljena:26 studenoga, 2019
  • Vrijeme čitanja:5 min. čitanja

Ono što poduzeće čini uspješnim, angažiran je i talentiran tim!  Jeste li sigurni da ste za svoje zaposlenike stvorili sretno i motivirajuće radno okruženje? Ako niste, budite spremni na to…

Nastavi čitatiNajbolje strategije zadržavanja zaposlenika koje stvarno djeluju
Pročitajte više o članku Zašto je važno poticati zaposlenike na razgovor o privatnom životu

Zašto je važno poticati zaposlenike na razgovor o privatnom životu

  • Autor objave:Tanja Kranjc Svetlić
  • Objava objavljena:1 listopada, 2019
  • Vrijeme čitanja:4 min. čitanja

Kao osoba zadužena za upravljanje ljudskim potencijalima, smatrate li da smanjena produktivnost i češći izostanci s posla mogu biti odraz problema u privatnom životu? Nažalost, odgovor je da. Stres koji…

Nastavi čitatiZašto je važno poticati zaposlenike na razgovor o privatnom životu

Pon. - Pet. 09:00 - 17:00 h
  Jaruščica 9d, Angora Office Center, Zagreb
  +385 91 919 4701

Iskustvo našeg uspješnog dugogodišnjeg rada u razvoju pojedinaca, timova i organizacija govori nam da razumijemo naše klijente, nastojimo prepoznati njihove potrebe te se trudimo pružiti maksimalnu kvalitetu edukacije kroz IN-HOUSE PROGRAME, COACHING, HR CONSULTING i cijeli niz ostalih pristupa.

Činjenica da iz godine u godinu bilježimo uspješne rezultate, kao i povećanje broja naših vjernih klijenata, govori da smo u tome uspješni i zato možemo reći da ćete uz INTEGRU ZNANJA kao pouzdanog partnera u poslovanju, postizati svoje ciljeve i uspješno razvijati svoje poslovanje.

Naši projekti:

Integra znanja član je

  • PODACI O TVRTKI
  • UVJETI KORIŠTENJA
Copyright (c) 2021 Integra znanja d.o.o. · Izrada | Borovac i Bence