Mobing, kako ga prepoznati i ispravno reagirati?
Što je mobing? Koja je granica između mobinga i konfliktnih situacija?
Mobing je pojam koji se odnosi na neugodnu, neprijateljsku i neetičnu komunikaciju između bilo koje dvije osobe ili više osoba u radnom kontekstu, a koja je trajnijeg karaktera i ima za cilj (svjesno ili nesvjesno) nanijeti psihičku štetu ili duševnu bol tzv. mobingiranoj osobi. U takvim situacijama ta osoba se nerijetko odlučuje za otkaz ili često obolijeva, a u drastičnom slučaju može učiniti suicid. Zakonodavstvo prepoznaje mobing kao narušavanje dostojanstva radnika, koje je kažnjivo, te može rezultirati i sudskom tužbom protiv tzv. mobera i izazvati niz komplikacija i šteta za poslodavca. U takvoj situaciji svi gube, stoga je mobing najkorisnije što prije prepoznati i spriječiti.
Cilj radionice je prepoznati uzroke, vrste i načine mobinga, potencijalnu štetu, metode sprječavanja ili rješavanja ako je za sprječavanje kasno.
Mobing, kako ga prepoznati i ispravno reagirati? sadržaj modula:
- Mobing-definicija, uzroci, pogodno tlo, vrste
- Primjeri iz prakse
- Tipični moberi i mobingirani
- Kako okolina reagira na mobing
- Posljedice mobinga
- Zakonska osnova
- Sprječavanje i rješavanje mobinga
- Praktične vježbe
Mobing, kako ga prepoznati i ispravno reagirati? edukaciju provodi visoko stručna osoba s velikim iskustvom u ovom području.
