UPRAVLJANJE PROMJENAMA

  • Vrijeme čitanja:1 min. čitanja

Promjena je korak prema napretku. Kada to shvatimo, i sami ćemo postati nositelji promjena u organizaciji.

Sadržaj modula:

• Stupnjevi podrške u procesu učenja i promjena
• Naše reakcije na promjene – kako i zašto reagiramo
• Vjerovanja i uvjerenja vezana uz uvođenje promjena
• Otpor prema promjenama i kako ga svladati

Faze koje prolazimo u procesu promjena
• Tipovi organizacijske promjene
• Priprema za organizacijsku promjenu
• Upravljanje procesom uvođenja promjena kroz različite faze ciklusa promjena
• Svjesnost i preduvjeti uspješnog prihvaćanja promjene u svakoj fazi
• Osobni plan i strategija za proces uvođenja promjena

• Osvijestiti važnost promjena u današnje vrijeme
• Naučiti na koji način komunicirati i voditi zaposlenike kroz promjene
• Spoznati kako zaposlenici doživljavaju proces promjene u organizaciji i na koji način je što kvalitetnije provesti kroz firmu
• Naučiti pozitivnije gledati promjene

Metodologija rada:
• Diskusija
• Rad na primjerima
• Rad u grupama
• Simulacije situacija
• Snimanje kamerom i analize snimki
• Vrlo interaktivan pristup