Korporativna kultura postaje sve zanimljivije i važnije područje svake ozbiljne uspješne tvrtke. Nekim organizacijama uistinu smo pomogli da s ključnim zaposlenicima zajedno promisle o vrijednostima koje žele njegovati u svojem radnom okruženju. Osjećaj zadovoljstva i napredovanja, kvalitetna komunikacija s nadređenima i drugim članovima tima, te priznanje i uspješnost postaju sve važnije osobine radnih mjesta u tvrtkama. Organizacije koje su to prepoznale usmjerile su se na razvoj svojih vrijednosti i postaju poželjan poslodavac koji privlači kvalitetan kadar, što je vječna težnja svih poslodavaca. Kao i za ljude, vrijedi zlatno pravilo: “Što zračim, to privlačim”. Stoga, njegujmo odnose, razgovarajmo s ljudima, neka osjete da ste tu za njih.
Pročitajte cijeli članak | Lider – Kako privući kvalitetan kadar
