UPRAVLJANJE PROJEKTIMA

ZANIMA ME

Kratak sadržaj radionice:

Projekt i njegove osnovne karakteristike

• Faktori koje zadovoljavaju uspješni projekti
• Na koji način dobro postaviti cilj projekta (SMART)

Faze projekta te klako kvalitetno pratiti proces provođenja projekta

• Definiranje
• Faza planiranja
• Faza implementiranja
• Faza evaluacije

• Voditelj projekta i njegovi zadaci
• Tko se sve nalazi u projektnom timu

Korisni alati za uspješnije vođenje projekata

• Potrebne vještine: fleksibilnost, dosljednost, komunikacija
• Zbog čega projekti mogu biti neuspješni
• Mjerenje uspješnosti

 

Metodologija rada:

  • Diskusija
  • Rad na primjerima
  • Rad u grupama
  • Simulacije situacija
  • Snimanje kamerom i analize snimki
  • Vrlo interaktivan pristup

Lokacija održavanja:

Integra znanja d.o.o., Jaruščica 9D/8, Zagreb
Angora office centar, multimedijska dvorana

Trajanje:

09.00 do 16.30 h

 

Broj polaznika je ograničen:

do 15

 

Kotizacija:

1.500,00 kn + PDV

Za 2 i više osoba odobravamo 10% popusta.

;

Cijena uključuje:

  • Skripta i materijali za kvalitetno provođenje radionice
  • Coffee break (2)
  • Ručak u obližnjem restoranu
  • Uvjerenje

Trenerica: Elsy Vickov

Magistrirala psihologiju na Sveučilištu u Beču. Certificirani coach (Academy of Executive Coaching). Ima iskustvo više od 10 godina rada u području ljudskih resursa u velikim korporacijama (Hrvatski Telekom, T-Mobile, Večernji list grupa/Styria). Samostalnu karijeru usmjerava na HR usluge i savjetovanje za tvrtke. Zanimljivim pristupom provodi poslovne treninge iz područja ‘soft skills’ vještina. Kroz konkretne praktične primjere uz puno interaktivnog rada, polaznici kroz iskustveno učenje dolaze do spoznaja i novih znanja.

POGLEDAJTE I OSTALE OTVORENE SEMINARE

Vječno pitanje: kako izmjeriti edukaciju?

Često nailazimo na ovo pitanje od strane naših klijenata. Edukacija je usluga koju je teško izvagati, primiti u ruke, uživati u njezinim bojama ili osjetiti njezin miris. Mi koji se bavimo ovim poslom razumijemo da se promjene koje čini kvalitetna edukacija,...

Dolazi vrijeme osobnog razvoja u organizacijama

Edukacije iz područje komunikacijskih, voditeljskih, prezentacijskih, prodajnih i drugih vještina uvijek će biti vječno tražene u organizacijama. Komunikacija je ‘evergreen’ tema o kojoj se stalno priča. Ponavljanje i nadograđivanje znanja, nikad dovoljno. Tako...

Zašto je važno poticati zaposlenike na razgovor o privatnom životu

Kao osoba zadužena za upravljanje ljudskim potencijalima, smatrate li da smanjena produktivnost i češći izostanci s posla mogu biti odraz problema u privatnom životu? Nažalost, odgovor je da. Stres koji proizlazi iz loših privatnih odnosa, razvoda, bolesti,...

7 ključnih elemenata za razvoj učinkovite strategije plaća

Što potencijalne zaposlenike najviše privlači vašoj organizaciji? Mnogi bi rekli kultura rada, mjesto rada, atmosfera i slično. No, vjerovali ili ne, za većinu su ljudi učinkovita strategija plaća i izdašan sustav nagrađivanja najvažniji faktori koje razmatraju...
Pratite nas:
Facebook Logo
Facebook Logo
LinkedIn Logo
Share This