I NJEGOVA EFIKASNOST

ZANIMA ME

Sadržaj radionice:

 

Što je tim?

• Što je tim? 1 + 1 = 3
• Karakteristike uspješnog tima učeće i razvojne organizacije
• Collaboration vs. Competition
• Model timskog rada – poštivanje različitosti
• Osnovna načela timskog rada
• Što znači tim, a što grupa ljudi
• Kompetencije potrebne za uspješno djelovanje radnog tima
• Postavljanje jasnih normi i očekivanja
u timskoj komunikaciji
• Kako procjeniti svoje sposobnosti i slabosti u timu
• Kako sudjelovati u jačanju samopouzdanja i motivaciji cjelokupnog tima

Timska komunikacija

• Građenje povjerenja, kolegijalnosti i zajedništva
• Različite uloge u timu, kako se uskladiti sa članovima tima i uvažiti njihovu različitost
• Na koji način razvijati zdrave odnose u timu i poticati zaposlenike na razmišljanje
• Širenje pozitivnog pristupa
• Koliko uvažavamo svoje kolege, poštujemo njihovu različitost i cijenimo njihov doprinos
• Rad na konkretnim primjerima polaznika (‘case study’)
• Kako potaknuti zaposlenike na timsko rješavanje problema
počinje s 10-20% teoretskog dijela, a ostali dio je visoko interaktivan kako bi polaznici prošli kroz iskustvo

Metodologija rada:
• Diskusija
• Rad na primjerima
• Rad u grupama
• Simulacije situacija
• Snimanje kamerom i analize snimki
• Vrlo interaktivan pristup

Lokacija održavanja:

Integra znanja d.o.o., Jaruščica 9D/8, Zagreb
Angora office centar, multimedijska dvorana

Trajanje:

09.00 do 16.30 h

 

Broj polaznika je ograničen:

do 15

 

Kotizacija:

 

1.390,00 kn + PDV

Za 2 i više osoba odobravamo 10% popusta.

;

Cijena uključuje:

  • Skripta i materijali za kvalitetno provođenje radionice
  • Coffee break (2)
  • Ručak u obližnjem restoranu
  • Uvjerenje

Gordana Bauer, MPC Master Trainer

Trenerica ima dugogodišnje iskustvo u provođenju treninga (više od 20 godina) i uspješno odrađenih nekoliko tisuća treninga. Radila je sa brojnim velikim organizacijama. Provodi širok dijapazon soft skills tema od pregovaračkih vještina, komunikacijskih vještina, uspješne motivacije, upravljanje stresom i konfliktima, leadership programa, poslovne etike i poslovnog bontona, prodajnih vještina i sl. Kroz vrlo zanimljiv i interaktivan pristup, uz mnogo konkretnih primjera, polaznici prolaze različite poslovne primjere kojima osvještavaju niz različitih situacija.

POGLEDAJTE I OSTALE

Koju ‘vibru’ šaljem na svom radnom mjestu

Svatko od nas je zanimljiv i specifičan na svoj način. Nema smisla biti blijeda kopija šarmantnom kolegi, ali biti bolja verzija sebe - svakako ima smisla! Sigurno ste primijetili kako neki kolege na vrlo šarmantan način znaju motivirati ljude, pa čak im uputiti...

Zabrinutost i strah od neizvjesnosti

S obzirom na izazove koji su u ovoj 2020. godini, svjesni smo da u posljednje vrijeme osjećamo brigu i više nego prije u normalnim životnim uvjetima. U ljudskoj prirodi je usađena zabrinutost koja često može na nas utjecati kontraproduktivno i koja je...

Leaderi novog doba

Dolazi novo vrijeme. Neke vještine polako postaju manje važne, a druge sve više dolaze do izražaja. U ovom trenutku potrebno je provoditi 'update' vještina voditelja i na taj način ih pripremiti za svjetlu budućnost vaše organizacije. Ukoliko tako razmišljate, dobo...

Lojalnost zaposlenika se ne podrazumijeva, treba je zaslužiti

Kvaliteta proizvoda ili usluge koju isporučujete motor je koji pokreće Vaše poduzeće. Da biste postigli poslovnu izvrsnost, morate zadržati zaposlenike u svojoj organizaciji. Pouzdana radna snaga jedino je na što se možete osloniti da biste isporučivali proizvode...

Najbolje strategije zadržavanja zaposlenika koje stvarno djeluju

Ono što poduzeće čini uspješnim, angažiran je i talentiran tim!  Jeste li sigurni da ste za svoje zaposlenike stvorili sretno i motivirajuće radno okruženje? Ako niste, budite spremni na to da ćete ostati bez talenata koji daju najveći doprinos vašem poslovanju. Ne...