STRATEGIJA OPTIMIZMA I KAO ŽIVOTNI KOMPAS

ZANIMA ME

Kratak sadržaj radionice:

Strategije optimizma i kako se zauzeti za sebe

i pesimizam su naučena ponašanja
• upoznavanje s korisnim strategijama optimizma
• moć pozitivne orijentacije (i zakon privlačenja): naučiti mijenjati fokus s onoga što ne želim, na ono što želim
• promjena fokusa sa demotivirajućeg (‘ne mogu’) na motivirajući (‘želim!’)

• previše vremena mi odlazi na slušanje drugih ljudi i njihovih problema
• ja sam uvijek „tu za druge“, a tko misli na mene?
• gdje pronaći vrijeme koje ću posvetiti samo sebi
• moj problem: što će drugi misliti
• izrada individualnog plana

Kako se zaštititi od tuđih negativnih emocija i utjecaja

• kako čuti i osjetiti drugu osobu, ali ne „uzeti“ na sebe njegovu ili njezinu negativnu energiju i zbog te osobe se loše osjećati ostatak dana
• ja nisam odgovoran/ odgovorna za tvoje emocije i reakcije, nego samo za svoje
• kako biti u kontaktu, ali ne se emocionalno utopiti s tom osobom
• korisne tehnike kojima ćemo zaštititi sebe

Intuicija kao životni kompas

• možda znate što vam „glava“ poručuje, ali „unutarnji glas“ šalje neke druge zbunjujuće signale
• istraživanja su pokazala da su ljudi zadovoljniji odlukama koje su donijeli na temelju „unutarnjeg glasa“, intuitivno
• intuicija kao šesto čulo, predosjećaj, slutnja, instinkt, san, dojam, uvid, leptirići u trbuhu, znakovi u okolini, slučajnost, inspiracija…
• kako najbolje koristiti to vrijedno pomagalo ‘unutarnje mudrosti’ pri donošenju odluka i pronalaženju rješenja
• pitanje nije imate li intuiciju ili ne, nego imate li otvoreni pristup njoj i koliko je primjenjujete
• kako razvijati vlastitu intuiciju i kako kreirati životne uvjete za pojavu intuitivnih signala

 

Lokacija održavanja:

Integra znanja d.o.o., Jaruščica 9D/8, Zagreb
Angora office centar, multimedijska dvorana

Trajanje:

09.00 do 16.30 h

 

Broj polaznika je ograničen:

do 15

 

Kotizacija:

1.500,00 kn + PDV

Za 2 i više osoba odobravamo 10% popusta.

;

Cijena uključuje:

  • Skripta i materijali za kvalitetno provođenje radionice
  • Coffee break (2)
  • Ručak u obližnjem restoranu
  • Uvjerenje

POGLEDAJTE I OSTALE OTVORENE SEMINARE

Vječno pitanje: kako izmjeriti edukaciju?

Često nailazimo na ovo pitanje od strane naših klijenata. je usluga koju je teško izvagati, primiti u ruke, uživati u njezinim bojama ili osjetiti njezin miris. Mi koji se bavimo ovim poslom razumijemo da se promjene koje čini kvalitetna ,...

Dolazi vrijeme osobnog razvoja u organizacijama

Edukacije iz područje komunikacijskih, voditeljskih, prezentacijskih, prodajnih i drugih vještina uvijek će biti vječno tražene u organizacijama. Komunikacija je ‘evergreen’ tema o kojoj se stalno priča. Ponavljanje i nadograđivanje znanja, nikad dovoljno. Tako...

Zašto je važno poticati zaposlenike na razgovor o privatnom životu

Kao osoba zadužena za upravljanje ljudskim potencijalima, smatrate li da smanjena produktivnost i češći izostanci s posla mogu biti odraz problema u privatnom životu? Nažalost, odgovor je da. Stres koji proizlazi iz loših privatnih odnosa, razvoda, bolesti,...

7 ključnih elemenata za razvoj učinkovite strategije plaća

Što potencijalne zaposlenike najviše privlači vašoj organizaciji? Mnogi bi rekli kultura rada, mjesto rada, atmosfera i slično. No, vjerovali ili ne, za većinu su ljudi učinkovita strategija plaća i izdašan sustav nagrađivanja najvažniji faktori koje razmatraju...
Pratite nas:
Facebook Logo
Facebook Logo
LinkedIn Logo
Share This